O iG Estágio e Trainee perguntou aos presidentes de empresas que iniciaram suas trajetórias profissionais nos programas de estágio e trainees para saber o que diriam a quem está começando agora nas companhias que foram ou são dirigidas por eles. São recomendações que ganham o peso de quem conhece cada detalhe do caminho do sucesso profissional porque quem fala andou por ele. Vale a pena prestar atenção e ainda verificar a trajetória desses profissionais que chegaram ao topo e saber ainda quanto tempo pode levar a escalada até a presidência da empresa. O portal convida você a responder a enquete para saber o que você pensa sobre o futuro de sua carreira.
Veja as dicas dos presidentes das companhias:
Domingos Bulus, presidente da White Martins
“Para crescer na vida profissional, assim como na pessoal, é preciso encarar todas as tarefas que lhe são delegadas como uma oportunidade de aprimoramento e capacitação. Não interessa se é uma tarefa supostamente "menor" ou um projeto de grande porte. O importante é desempenhar todas as atividades com excelência para conquistar novos desafios e oportunidades de crescimento dentro da empresa."
Gustavo Marin, presidente do Citibank
“Sempre recrute pessoas com mais potencial do que você. Numa seleção, procuro as pessoas que fazem as coisas acontecerem. O que você faz hoje é que determina como vai ser seu futuro. Não há amanhã. As pessoas se poupam quando sonham muito com o futuro. Eu sempre digo para o meu pessoal: 'Não se poupem'. E isso vale para todos: desde o trainee até o mais alto executivo. Esse vai ser o passo que vai te levar ao degrau seguinte.”
Harro Burmann, presidente da Dana América do Sul
“A principal dica que eu daria aos jovens que estão começando sua carreira profissional seria, antes de mais nada, não se acomodar, não temer a mudança. Devem querer melhorar sempre, focar no negócio e aplicar energia intensa nesta busca.”
Pedro Melo, presidente da KPMG
“Viver intensamente os valores de nossa firma.”
Conheça as dicas de alguns dos presidentes de grandes empresas que começaram como estagiário e trainee
